新员工入职培训，作为企业培养储备干部的一项措施，在奋安一直有很好的传统。此次，针对大学生毕业集中性入职和实习生到公司实习的情况，奋安集团启动了新一轮的新员工大型入职培训，其重大意义在于，为奋安更快更好地发展注入了新的血液，加速奋安的发展壮大。本次活动之新具体体现在以下几个方面：

一、生源广。生源广泛，突破传统，涉及到的部门包括市场部、行政部、人事部及计划部等。参加本次培训的主要成员有：应届毕业生、实习生、新员工

二、体制新。公司领导高度重视本次培训，行政人事部精心编织授课计划，并邀请各车间主任全程授课；培训时间上松紧相结合，先集中10天进行强度训练，后分时间段进行培训，各个部门侧重点有所不同。

三、内容全。所有参与此次培训的新员工，不管供职于何部门，都统一参与厂区所有车间各道生产工序的培训，力求每个员工都全面了解公司的概况，知晓公司的各种规章制度以及熟悉生产流程。

（图为参与此次培训的学员合影）

（图为挤压车间主任正在给学员们讲授挤压机知识）

（图为氧化车间主任正在向学员介绍氧化工艺及污水处理）

（图为精加工车间主任正在向学员讲授冲色卡制作知识）

（图为老员工邹厚福正在教学员铝门窗打胶技术）

（学员“现学现卖”打胶作品展）

（图为深加工主任正在介绍穿条隔热技术）

（图为客专主管正在给学员讲授配件知识）